Persoanele LGBTQ+ întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă: Numeroase bariere în procesul de angajare…   

Poslodavci u Crnoj Gori rijetko žele da zaposle i zaštite članove LGBTIQ zajednice jer su klijenti kojima pružaju usluge često homofobični i transfobični, pa veliki broj mladih iz ove kategorije nezaposlenih moraju da kriju dio identiteta, što može biti jako stresno i demotivišuće.To je za “Vijesti” ocijenio Marko (identitet poznat redakciji) iz Podgorice koji uprkos želji da pronađe posao često mora da poziva prijatelje i poznanike koji će potvrditi da je dobar radnik čiji identitet, kako kaže, nije samo to što je kvir.
“Ukoliko biramo da naš život živimo otvoreno u skladu sa onim kako se osjećamo, a uz to smo javno autovani ili nas izgled ne ispunjava društvene norme, to često zna uticati na pronalazak posla ili održavanje radnog mjesta. Poslodavci rijetko žele da nas zaštite i pomognu kada su ljudi kojima pruzamo usluge homofobični ili transfobični”, kaže dvadesetdvogodišnjak koji je u potrazi sa poslom.
On tvrdi da kvir osobe imaju problem pronalaska posla i da on lično mora više da se dokazuje od ostalih mladih da je kompetentan.
“Institucije mi lično do sada nisu pružile podršku. Uglavnom se sva podrška svodi na pojedince koji su podržavajući i koji žele da nam pomognu. Institucije nerijetko zakažu i ne pružaju dovoljno pažnje inkluzivnosti i davanju prilika LGBT mladima da se zaposle, dokažu da umiju da rade određeni posao. Većina nas mora kriti dio identiteta i prilagođavati se, što može biti stresno i demotivišuće.
Nepoželjan aktivizam i drugačija seksualna orijentacija
Sagovornik “Vijesti” tvrdi da je kvir osobama iz NEET kategorije (koji nijesu zaposleni, niti su u procesu obrazovanja ili obuke) posebno teško da nađu i zadrže posao, ukoliko u taj poduhvat ulaze kao i ostali vršnjaci – bez političke ili rodbinske veze koja će ih “preporučiti” za rad u nekoj državnoj instituciji.
“Na nedavnom intervjuu za posao dobijao sam pitanja koja su bila u vezi sa mojim fizičkim izgledom, zašto imam dužu kosu, zbog čega nosim minđuše, a nakon toga sam upitan koliko se mogu prilagoditi fizičkom izgledu željenog radnika. Odgovorio sam da fizički izgled ne želim da mijenjam i nisam dobio posao”.
On kaže da je na prethodnom poslu dobio otkaz zbog aktivizma.
“Iako posao nije trpio, ljudi su primijetili da se na društvenim mrežama zalažem za jednaka prava svoje zajednice. Nakon nekoliko dana, poslodavac je sa mnom razgovarao, objasnivši mi da više nije zadovoljan mojim radom. U međuvremenu sam razgovarao sa njegovim prijateljem koji me je preporučio za taj posao i rekao mi je da sam otkaz dobio jer su klijenti previše ukazivali na njegovu seksualnu orijentaciju, izgled i rodno izražavanje, što je navodno uticalo na ugled firme”.
Oko 27.000 mladih ne radi i ne obučava se
Više od 27 hiljada mladih bilo je na kraju 2023. godine u Crnoj Gori iz NEET kategorije.
Situaciona analiza “NEET mladi u Crnoj Gori”, čiji je izdavač Forum mladi i neformal