för deltidsanställda
În prezent, negocierile privind condițiile de muncă în sectorul de retail și în depozite sunt în plină desfășurare. Miercuri, sindicatul LO și angajatorii de la Svensk Handel și-au schimbat cererile. Una dintre cele mai importante probleme este reprezentată de compensația mai mare pentru angajații cu normă parțială care lucrează peste programul stabilit în contract. Aceasta poate deveni subiectul principal al conflictelor din acest an. Acest lucru se datorează faptului că întregul sindicat LO s-a unit pentru a sprijini în special sindicatul Handels, dar și pe cel al angajaților din sectorul public, Kommunal, care are și el mulți angajați cu contracte de muncă cu normă parțială. În prezent, angajații cu normă parțială primesc doar o compensație pentru orele suplimentare lucrate peste programul stabilit în contract, care este mai mică decât cea acordată angajaților cu normă întreagă. “Exploatarea angajaților cu normă parțială trebuie să înceteze”, a declarat secretarul de contracte al sindicatului Handels, Martin Nyberg, într-un comunicat de presă. Citeste mai mult: Handels dorește îmbunătățiri pentru angajații cu normă parțială.
În Suedia, angajații cu normă parțială sunt cei mai afectați de condițiile de muncă precare. Aceștia lucrează mai mult decât prevede contractul lor și primesc o compensație mai mică decât colegii lor cu normă întreagă. Această practică este considerată incorectă și exploatarea angajaților cu normă parțială trebuie să înceteze. Sindicatul Handels a făcut acest lucru o prioritate în negocierile cu angajatorii din sectorul de retail și din depozite.
În prezent, angajații cu normă parțială primesc doar o compensație pentru orele suplimentare lucrate peste programul stabilit în contract, care este mai mică decât cea acordată angajaților cu normă întreagă. Acest lucru înseamnă că acești angajați lucrează mai mult, dar primesc mai puțini bani pentru munca lor. Sindicatul Handels dorește să schimbe această practică și să asigure că angajații cu normă parțială primesc o compensație mai mare pentru orele suplimentare lucrate.
În plus, sindicatul dorește să obțină o creștere a salariilor pentru angajații cu normă parțială. În prezent, aceștia câștigă în medie 1.300 de coroane suedeze mai puțin pe lună decât colegii lor cu normă întreagă. Această diferență salarială trebuie să fie eliminată și angajații cu normă parțială trebuie să primească aceeași plată pentru aceeași muncă ca și colegii lor cu normă întreagă.
Sindicatul Handels își dorește, de asemenea, să îmbunătățească condițiile de muncă pentru angajații cu normă parțială. Aceștia trebuie să aibă aceleași drepturi și beneficii ca și colegii lor cu normă întreagă, inclusiv concediu plătit, asigurare medicală și alte beneficii sociale.
În final, sindicatul Handels își dorește să schimbe percepția asupra angajaților cu normă parțială și să le ofere oportunități egale în ceea ce privește salariile și condițiile de muncă. Acești angajați sunt esențiali pentru economia suedeză și merită să fie tratați cu respect și să primească o compensație corectă pentru munca lor. Prin urmare, sindicatul continuă să lupte pentru drepturile și interesele angajaților cu normă parțială și speră să obțină rezultate pozitive în urma negocierilor cu angajatorii.
